南寧五象經(jīng)開產(chǎn)業(yè)投資集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“五象經(jīng)投集團”）成立于2025年7月，注冊資本5億元人民幣，是廣西南寧五象新區(qū)管委會下屬重點國有大型企業(yè)。公司現(xiàn)有總資產(chǎn)超180億元，旗下?lián)碛锌毓勺庸?8家、參股公司4家，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛覆蓋國有資產(chǎn)投資經(jīng)營、實業(yè)投資、投資管理、資本招商、基金管理等核心板塊，同時深度參與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技產(chǎn)業(yè)的投資運營，并開展產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、建設(shè)與運營管理等多元化業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開選聘常務(wù)副總經(jīng)理1名。

廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會投資促進(jìn)中心（以下簡稱“五象新區(qū)管委會投資促進(jìn)中心”）是經(jīng)廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會批準(zhǔn)設(shè)立、以公司化模式管理的機構(gòu)，主要承擔(dān)五象新區(qū)招商引資及企業(yè)服務(wù)等工作。因工作需要，現(xiàn)決定面向社會公開選聘副主任2名（經(jīng)五象新區(qū)管委會考察后，如發(fā)現(xiàn)有特別優(yōu)秀的人選，可視情況按程序增加選聘人數(shù)）。

選聘有關(guān)事項公告如下：

一、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。  

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃、溝通協(xié)調(diào)和解決問題的能力。

6.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理和運作要求，具有較強的創(chuàng)新精神和改革意識，具有良好的工作業(yè)績。

7.具備選聘職位所要求的其他資格條件。

8.無影響聘任的其他情形。

（二）有下列情形之一的，不得報名

1.無民事行為能力或限制民事行為能力。

2.《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形。

3.曾受過刑事處罰，曾被開除公職，曾因違法受過行政拘留及以上處罰。

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論。

6.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團團籍。

7.由于個人原因，曾導(dǎo)致所就職機構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大損失、發(fā)生安全質(zhì)量重大事故，或造成較大社會負(fù)面影響，以及有其他重大社會負(fù)面影響的人員。

8.因個人原因，近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職或基本合格以下等次。

9.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外。

10.與聘任國有企業(yè)管理人員有任職回避情形。

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報考的情形。

（三）選聘職位具體條件

1.五象經(jīng)投集團常務(wù)副總經(jīng)理1名

（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績特別突出，相關(guān)證明材料需同步提供）可以適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下具有經(jīng)濟學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工商管理類、電子商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。所列專業(yè)為專業(yè)大類，專業(yè)分類參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2025年版）》。

（3）從事企業(yè)運營管理、經(jīng)濟工作、財務(wù)管理等工作5年及以上經(jīng)歷的，以及具有經(jīng)濟類、會計類中級（含）以上職稱或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

（4）具有豐富的金融籌融資、風(fēng)控、股權(quán)投資或基金業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策。

（5）屬于機關(guān)（參公）事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任副科長級及以上干部、四級主任科員及以上職級干部；或任一級科員滿4年；或事業(yè)單位聘任管理八級崗位及以上人員，或聘任管理九級崗位人員滿3年，或聘任專技十級崗位及以上人員，或聘任專技十一級崗位人員滿2年，或聘任專技十二級崗位人員滿3年。其中，具有經(jīng)濟部門任職經(jīng)歷或經(jīng)濟專業(yè)知識背景優(yōu)先。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

屬于企業(yè)人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任國有企業(yè)相當(dāng)于副科級及以上的管理人員，或在國有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準(zhǔn)）擔(dān)任過中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位滿2年的工作經(jīng)歷。

（6）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.五象新區(qū)管委會投資促進(jìn)中心副主任2名

（1）年齡45周歲以下〔即1981年1月25日（含）以后出生〕，特別優(yōu)秀人才（以往工作業(yè)績特別突出，相關(guān)證明材料需同步提供）可以適當(dāng)放寬年齡要求。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

（3）累計5年及以上招商引資（含綜保區(qū)招商引資）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營、區(qū)域經(jīng)濟管理相關(guān)工作經(jīng)驗，且具有3年及以上招商團隊管理經(jīng)歷；累計牽頭落地產(chǎn)業(yè)購地項目不少于10宗，或主導(dǎo)引入10億元以上重大招商項目不少于5個，并能提供佐證材料。熟悉特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)（如人工智能、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)裝備制造業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、臨空（港）產(chǎn)業(yè)、保稅產(chǎn)業(yè)）者優(yōu)先。

（4）熟悉招商引資流程、綜保區(qū)招商運營、產(chǎn)業(yè)政策法規(guī)，具備較強的商務(wù)談判能力、產(chǎn)業(yè)研究、項目研判和團隊管理能力，能獨立開展招商線索跟進(jìn)、洽談對接、落地服務(wù)等工作，適應(yīng)經(jīng)常性出差。

（5）屬于機關(guān)（參公）事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任副科長級及以上干部、三級主任科員及以上職級干部；或事業(yè)單位聘任管理八級崗位及以上人員、專技九級崗位及以上人員。其中，具有經(jīng)濟部門任職經(jīng)歷或經(jīng)濟專業(yè)知識背景優(yōu)先。公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)編制人員須符合辭去公職（辭職）的相關(guān)條件。

屬于企業(yè)人員的，應(yīng)滿足下列條件之一：現(xiàn)任國有企業(yè)相當(dāng)于副科級及以上的管理人員，或在國有企業(yè)工作滿5年及以上的人員。在民營企業(yè)工作的，具有在大中型企業(yè)（以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）》為準(zhǔn)）擔(dān)任過中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷。

（6）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

二、選聘程序

（一）報名

1.報名時間。2026年1月26日至2026年2月1日24:00。

2.報名方式。本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名期限內(nèi)，登錄廣西南寧五象新區(qū)管委會官方網(wǎng)站（http://nnwxxq.gxzf.gov.cn/）下載《廣西南寧五象新區(qū)管委會公開選聘直管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名表》，附相關(guān)資質(zhì)證明材料以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱（wxxqgwh4795101@163.com）進(jìn)行報名（郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+手機號”命名），不受理其他途徑提交的簡歷。

3.提交報名材料。應(yīng)聘人員于2026年2月1日24:00前通過電子郵件的方式提供以下報名材料（除《報名表》同時提供WORD文檔及PDF外，其余材料均為JPEG或PDF格式）：

（1）報名表（WORD文檔及簽名PDF版）。

（2）本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗證報告（國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱等級證書等掃描件。

（3）工作經(jīng)歷任職（聘用）文件、證明文件和相應(yīng)工作經(jīng)歷證明材料掃描件。其中，在職在編機關(guān)（參公）、事業(yè)單位工作人員還需提供近3年的年度考核登記表；企業(yè)應(yīng)聘人員需明確現(xiàn)任職或曾任職的企業(yè)屬國有企業(yè)或民營大、中型企業(yè)等情況，現(xiàn)任職務(wù)或曾任職務(wù)是企業(yè)正職、副職或中層正職、副職等情況。

（4）曾獲得榮譽的有關(guān)證明材料掃描件。

（5）個人征信記錄證明。

（6）黨員身份及黨齡證明材料（非中共黨員不提供）。

（7）其他證明本人工作能力、優(yōu)秀程度的證明材料。

4.報名要求。應(yīng)聘人員須對照崗位要求，真實、詳細(xì)、完整地填寫報名信息，工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算均以2026年1月25日（含當(dāng)日）為截止時間。

（二）資格審查

根據(jù)選聘職位的要求進(jìn)行材料初篩，初篩合格者將以郵件回復(fù)或電話告知，未通過者不再通知。初篩合格者在規(guī)定時間、地點攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證明等材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。現(xiàn)場審核合格者，方可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

（三）適崗評價

對通過資格審核的應(yīng)聘人員進(jìn)行適崗評價，根據(jù)評價成績，從高分到低分順序按1:10的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)1:10比例的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。面試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分及以上的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，低于60分的不進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

（五）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，具體時間、地點另行通知。筆試成績總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分及以上的全部進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)，低于60分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察

根據(jù)綜合成績（綜合成績=面試成績×60%+筆試成績×40%）從高分到低分順序按1:5的比例確定考察對象，如考察對象中途放棄應(yīng)聘的，按綜合成績從高到低自動順延到下一位列入考察對象，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列時，以面試成績高的確定人選。考察對象系在職人員的，須工作單位出具“同意報考”證明及現(xiàn)實表現(xiàn)材料，并提供無犯罪記錄證明。

（七）無記名投票

根據(jù)綜合成績、考察情況和職位需求，按照人崗相適原則，由五象新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和五象新區(qū)管委會各部門主要負(fù)責(zé)同志通過無記名方式對考察對象進(jìn)行投票，投票結(jié)果作為確定擬體檢人選的重要參考依據(jù)。

（八）深入交流

五象新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)與考察對象進(jìn)行深入交流，進(jìn)一步了解其專業(yè)能力、管理思路、職業(yè)素養(yǎng)、崗位認(rèn)知及履職規(guī)劃。同時，了解考察對象的職業(yè)發(fā)展意愿、薪酬期望、工作變動可行性等關(guān)鍵信息。

（九）體檢

結(jié)合無記名投票及深入交流情況，經(jīng)五象新區(qū)黨工委研究后按1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》等文件，組織體檢人選到指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因體檢不合格被取消資格或因個人原因主動放棄體檢的，由新區(qū)黨工委研究確定是否另行確定體檢人選。

（十）公示

結(jié)合體檢情況確定擬聘人選，并對擬聘人員名單在五象新區(qū)管委會官網(wǎng)、五象經(jīng)投集團官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（十一）聘任

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

2.對聘任人員實行任職試用期制度，試用期1年，試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的薪酬、福利待遇。試用期滿考核不合格的，予以調(diào)整崗位或解聘。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘任，需與原工作單位解除相應(yīng)關(guān)系，如與原單位涉及勞資糾紛，由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘任資格。機關(guān)和事業(yè)單位人員獲聘任的，聘任前須辭去公職身份，聘任后不再保留原機關(guān)和事業(yè)單位身份和待遇。

4.五象經(jīng)投集團常務(wù)副總經(jīng)理薪酬待遇按照五象新區(qū)管委會監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬核定管理辦法（暫行）執(zhí)行；五象新區(qū)管委會投資促進(jìn)中心副主任薪酬待遇參照廣西區(qū)內(nèi)同類崗位提供富有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)招商業(yè)績，優(yōu)績優(yōu)酬，按國家規(guī)定繳納五險一金，并享受帶薪休假和工會福利等。

三、其他事項

（一）選聘各工作環(huán)節(jié)時間如有變動，以選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)。選聘期間，將以電話方式通知入圍者參加現(xiàn)場資格審核、面試、筆試、深入交流、考察、體檢等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通信暢通。

（二）本公告最終解釋權(quán)由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

（三）未盡事宜，請向選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0771-4795101（報名期間上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

 

附件：廣西南寧五象新區(qū)管委會公開選聘直管國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

人員報名表/Uploads/file/20260126/20260126175154_38545.docx

 

廣西南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會

2026年1月26日